第二届专委会主委赵卫华从搭建专业平台提升业务能力、落实上级调研规范人事管理、坚持党管干部促进人才引培三个方面全面总结了第二届专委会的工作，分享了主委单位以“三大目标”为方向，以“五大服务”为路径，以建设“五大医疗中心”和“三大服务中心”为抓手，助推高质量发展的现代化理念和创新式举措。医院人才工作经验和成效赢得全场人力资源管理同仁的一致认可。

副主任委员肖政辉对新一届专委会换届筹备工作进行报告。从筹备组多次召开专题会议研究和部署详细的筹备工作，到组织各委员单位推荐、申报，及会议文字材料的编辑、印发，组织现场会议等向大会做详细汇报。

会议选举产生了湖南省医院协会人力资源管理专委会第三届主任委员。新一届主委湖南省儿童医院党委副书记马琳在就职感言中承诺，专委会将锚准发展方向，着力更新人力资源管理理念；服务发展大局，着力建立科学人才培养体系；提升发展质量，着力发挥行业交流主渠道作用，为打造高水平互学、互鉴、互促、互进的专业化平台奠定坚实基础。会议推选出副主任委员12人，常务委员26人，委员74人，辐射全省14个地市州、95家医疗和服务机构及其他人力资源管理者。

陈卫红在讲话中充分肯定了第二届专委会工作。他从加强组织建设、提升学术影响、做好专业服务三个方面对新一届专委会提出了具体工作要求，同时也就如何解决医疗机构人力资源管理长期存在的问题和短板寄语期望。他号召，新一届专委会要充分运用协会的平台资源，发挥委员单位的经验优势，开创人力资源管理现代化专业化全新局面，为助推全省卫生健康事业发展，实现习近平总书记描绘的“三高四新”美好蓝图贡献力量。

同期，专委会举办了2024学术年会，吸引了省内各级医疗机构人力资源管理者140余人参会交流。省人力资源和社会保障厅二级巡视员钟吉元、省卫生健康委人才交流服务中心主任朱丽辉授课，围绕事业人才发展体制机制改革、人才引进、人才使用、人才评价、人才培养等热点焦点进行解析，并对湖南省卫生系列职称政策相关话题进行经验交流和成果分享。专家们授课形式生动、理论分析透彻、案例结合实际，开阔了管理思路、提高了理论水平、强化了实践能力。

参会者一致表示本次专委会举办的学术会议课程内涵丰富，专家讲授契合需要，让大家更新了知识和观念，将所学知识结合实践，在工作中不断创新，努力跟上现代医院管理制度的步伐，携手共进为推进公立医院高质量发展做出贡献。